一是搭建治理平台。出台《白合镇矛盾纠纷诉源治理工作方案》，建立诉源治理工作联席例会制度。集结司法所、治理办、网格员搭建“三联”平台，设置矛盾纠纷多元化解岗、宣传教育岗、综合管理岗。截至目前，召集专职调解员、网格员、老党员27人，成立调解队伍13支，打造“杨老师”、“张老师”2个品牌调解工作室。

二是赋能网格管理。组织网格员开展矛盾纠纷隐患摸排工作，建立摸排台账。以网格排查问题为导向，制定“专业+熟人”共商共解工作机制，深度融合司法专业力量与基层网格调解力量，搭建“白合镇调解快速通道”。截至目前，提供法制宣传教育6次、法律咨询途径2次，引导当事人选择非诉方式进行诉前调解13次，化解矛盾纠纷40条。

三是落实诉源治理。按照“统一受理、集中梳理、归口管理、依法办理、限期处理”工作模式，累计自主排查矛盾纠纷15类、126件，调解结案121件，持续调解5件，矛盾纠纷化解群众满意率达96%，上级转办件数量减少15%。